ملک‌محمد محموديان ️معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري در نشست تعاملي احزاب و تشکل‌هاي سياسي اصلاح‌طلب با حضور استاندار چهارمحال و بختياري بر تقويت نيروي انساني و اصلاح ساختار اداري در وزارت کشور تأکيد کرد.
وي با تأکيد بر اينکه "نيروي انساني مهم‌ترين عامل تحول در هر سازماني است"، خاطرنشان کرد: نيروهايي که داراي علم، توانمندي، انگيزه و خلاقيت هستند، زيربناي هرگونه حرکت رو به جلو در نظام اداري به شمار مي‌آيند. .️ايشان افزود: متأسفانه در سال‌هاي گذشته، بي‌توجهي به نيروهاي متخصص درون وزارت کشور باعث شد بخشي از سرمايه انساني باانگيزه از اين مجموعه خارج شوند يا دچار افت انگيزه شوند. اين وضعيت، وزارت کشور را بر آن داشت تا با اتخاذ سياست‌هاي جديد، شرايط را براي رشد، ارتقاء، و جانشين‌پروري در بين نيروهاي داخلي فراهم کند. .️
اين مقام مسئول با اشاره به سياست‌هاي جديد وزارت کشور گفت: اين تصميم با هدف جلوگيري از مهاجرت نيروي متخصص، ايجاد انگيزه در کارکنان، و استفاده حداکثري از ظرفيت‌هاي موجود اتخاذ شده و در حال حاضر بسياري از وزارتخانه‌ها نيز مسير مشابهي را دنبال مي‌کنند. .️او در عين حال تأکيد کرد: هرچند ورود نيروهاي بيروني مي‌تواند در برخي موارد مؤثر باشد، اما سازمان‌ها بايد پيش از هر چيز به توانمندي‌هاي موجود در بدنه خود توجه کنند. .️
وي در بخش ديگري از سخنان خود از آغاز فرآيند اجراي برنامه اصلاح نظام اداري مطابق با مفاد برنامه هفتم توسعه کشور خبر داد و اعلام کرد: اين برنامه با شاخص‌هاي مشخص در حال تدوين و اجراست و مراحل پيش‌راه‌اندازي آن نيز طي شده است. .
به گفته وي ،اين اصلاحات با هدف ارتقاء بهره‌وري، چابک‌سازي نظام اداري، و بهبود فرايندها طراحي شده و همه نخبگان، کارشناسان و دبيران احزاب مي‌توانند با ارائه ديدگاه‌ها و پيشنهادات خود، در تحقق اين اهداف مشارکت داشته باشند. .️محموديان در پايان اين نشست اظهار داشت: «از تمامي نقدها استقبال مي‌کنيم و معتقديم که اين نگاه‌هاي دلسوزانه، مسير اصلاح و رشد سازماني را هموار مي‌سازند.» .
خرداد ماه ۱۴۰۴